Arbodienst-tarieven in Nederland lopen sterk uiteen, van €8 tot meer dan €40 per medewerker per maand. Maar de all-in vergelijking is lastig: de ene aanbieder rekent losse consulten, de ander rekent reiskosten, en weer een ander schermt met een laag basistarief maar zonder bedrijfsarts. We zetten de werkelijke kosten op een rij.
Een arbodienst voor het MKB kost in 2026 gemiddeld €15–€30 per medewerker per maand. De grote verschillen zitten in: zit de bedrijfsarts in het abonnement of betaal je per consult, zit er een digitaal platform in, en hoe wordt de RI&E-toets gefactureerd. Bij Arbodienst Nederland start je op €10 per medewerker per maand inclusief Mr. Safety platform; voor €15 (Basis) heb je volledige verzuimbegeleiding plus bedrijfsarts-consulten erbij.
Wat zit er in de prijs van een arbodienst?
Een eerlijke vergelijking begint bij weten wat je inkoopt. De acht componenten die bijna altijd onder een arbodienst-abonnement vallen of als losse posten verschijnen:
- Toegang tot de bedrijfsarts (open spreekuur, verzuimbegeleiding)
- RI&E-toetsing door een gecertificeerde kerndeskundige
- Periodiek Medisch Onderzoek (PMO/PAGO)
- Verzuimadministratie en rapportage
- Re-integratiebegeleiding (eerste en tweede spoor)
- Werkplekonderzoeken en advies bij Arbocatalogus
- BHV-advies en jaarlijkse ontruimingsoefening
- Digitaal arbo-dashboard (lang niet bij iedere arbodienst)
Drie tariefmodellen in de markt
In de Nederlandse arbodienst-markt zie je grofweg drie tariefmodellen. Welke past, hangt af van hoe groot je organisatie is en hoeveel verzuim je verwacht.
1. Abonnement per medewerker per maand (PEPM)
Het meest voorkomende model voor MKB. Je betaalt een vast bedrag per medewerker, ongeacht of er verzuim is. Voordelen: voorspelbaar, all-in, geen verrassingen. Nadeel: als je vrijwel geen verzuim hebt, betaal je voor diensten die je niet afneemt.
Indicatie 2026: €10 (basis-digitaal) tot €30 (premium met onbeperkt bedrijfsarts) per medewerker per maand.
2. Verrichtingenbasis (per uur of per consult)
Je betaalt alleen wat je gebruikt. Een bedrijfsarts-consult ligt tussen €125 en €195, RI&E-toetsing tussen €750 en €1.500 per locatie. Voordelig bij weinig verzuim, maar duur en onvoorspelbaar bij langdurig ziekteverzuim.
3. Hybride model
Een laag vast bedrag plus één of meer inclusieve consulten, daarna verrichtingen-tarief. Geschikt voor wisselvallig verzuim.
Vraag bij elke offerte expliciet naar: reiskosten bedrijfsarts (per km of forfaitair?), no-show-tarief, opstartkosten, RI&E-toetsing buiten abonnement, kosten van het portaal/dashboard en arbeidsdeskundig onderzoek. Deze posten kunnen samen 20–40% van je jaarbudget zijn.
Tarieven Arbodienst Nederland (2026)
Wij werken met één tarief per maand per medewerker — geen losse facturen, geen reiskosten, geen portaal-fee. Het Mr. Safety platform met digitale RI&E, AI-assistent en compliance-dashboard zit in alle pakketten.
| Pakket | Prijs | Wat krijg je extra t.o.v. lagere niveau? |
|---|---|---|
| Eigen Regie | €10 p/m | Mr. Safety dashboard, digitale RI&E, AI-assistent, BHV-registratie, e-mailsupport. |
| Basis (meest gekozen) | €15 p/m | + Verzuimbegeleiding, bedrijfsarts-consulten, kwartaalrapportage, telefonische support. |
| Vitaal | €25 p/m | + Onbeperkt bedrijfsarts, veiligheidsmiddelenbeheer, ISO-begeleiding, accountmanager. |
Na een minimale looptijd van 12 maanden is het abonnement maandelijks opzegbaar. Voor organisaties > 50 medewerkers maken we een maatwerkofferte met volumekorting.
Reken je eigen prijs uit
Op de prijzenpagina staat een directe calculator voor je organisatiegrootte plus alle features per pakket.
De éene tariefvraag waar het echt om draait
Een arbodienst kost ~€120–€360 per medewerker per jaar. Eén dag ziekteverzuim van een gemiddelde medewerker kost al snel €250–€400 aan loondoorbetaling, verlies van productiviteit en vervangingskosten. Vermijd dus puur op de prijs vergelijken — bekijk hoeveel verzuimdagen een arbodienst je daadwerkelijk bespaart.
Een goede bedrijfsarts en snelle re-integratie kunnen het verschil maken tussen 6 weken ziekteverzuim en 6 maanden. De €5–€10 extra per medewerker per maand is doorgaans binnen één vermeden langdurig verzuimgeval terugverdiend.
Vergelijken: een vijf-vragen-checklist
- Is de bedrijfsarts-consult inbegrepen of een losse post?
- Hoe wordt de RI&E-toetsing afgerekend?
- Wat zijn de reis- en no-show kosten?
- Heb je toegang tot een live arbo-dashboard, of moet je losse rapportages opvragen?
- Wat is de minimale contractduur en opzegtermijn?
Veelgestelde vragen over kosten
Het tarief geldt per arbeidsovereenkomst, ongeacht het aantal uren. Bij een 0,5 FTE betaal je dus hetzelfde als bij een 1,0 FTE. Stagiairs zonder arbeidsovereenkomst (gewoonlijk MBO/HBO-stagiairs) tellen niet mee. Werknemers met een uitzendcontract vallen onder hun uitzendbureau.
Ja. Vanaf 50 medewerkers maken we een maatwerkofferte met volumekorting. Bij grote organisaties (250+) kan ook gekeken worden naar een gedeeltelijke maatwerkregeling waarin een interne preventiemedewerker een deel van de taken overneemt.
De diensten van een bedrijfsarts en kerndeskundige zijn vrijgesteld van BTW (Wet OB art. 11.1.g). Het platform-gedeelte, BHV-trainingen en niet-medische adviesdiensten zijn wel BTW-plichtig. Op de factuur staat dit gespecificeerd.