Elke werkgever in Nederland moet voor voldoende bedrijfshulpverlening zorgen. Maar de Arbowet noemt nergens een hard getal — “voldoende” hangt af van je locatie, risico’s en bezetting. Hieronder een praktische rekenregel, met vier scenario’s die de meeste MKB’ers herkennen.
De Arbowet eist voldoende BHV’ers per locatie, altijd. Vuistregel voor laag-risico kantoor: 1 BHV’er per 50 medewerkers, minimaal 2 per locatie (zodat er altijd iemand aanwezig is bij verlof of ziekte). Voor industrie, zorg of horeca tel je extra. BHV-opleiding via HBO Safe (NLSafetyGroup): €175–€275 basis, €95–€150 herhaling.
Wat zegt de Arbowet over BHV?
Artikel 15 van de Arbowet verplicht elke werkgever om “een of meer werknemers aan te wijzen als bedrijfshulpverlener”. Die BHV’er moet kunnen helpen bij:
- Eerste hulp bij ongevallen (EHBO / AED);
- Brandbestrijding in de beginfase en het ontruimen van het pand;
- Alarmering en samenwerking met externe hulpdiensten (brandweer, ambulance).
Het exacte aantal BHV’ers bepaalt de wet niet — dat moet voortvloeien uit je RI&E. De norm is “voldoende”, wat in de praktijk neerkomt op: zorg dat er altijd, ook bij verlof en ziekte, een BHV’er aanwezig is tijdens werktijd.
De vuistregel: BHV-rekenen in 60 seconden
Voor laag-risico kantoor- en winkelomgevingen werkt deze rekenregel goed:
| Aantal medewerkers per locatie | Minimum BHV’ers | Aanbevolen aantal |
|---|---|---|
| 1–9 | 1 | 2 (i.v.m. afwezigheid) |
| 10–49 | 2 | 3 |
| 50–99 | 3 | 4–5 |
| 100–199 | 4 | 6–8 |
| 200–500 | 5–10 | 10–15 |
| 500+ | 1 per 50 | 1 per 40 + ploegopslag |
Heb je meerdere locaties, dan tel je per locatie. Eén BHV’er op je hoofdkantoor dekt niet je vestiging in Rotterdam.
Toeslagen voor hoger risico
Heeft je RI&E hogere risico’s in beeld, dan tel je extra BHV’ers op de basisbezetting:
- Industrie of productie (machines, chemie) — +50% bovenop kantoor-norm.
- Zorg (zorginstelling, kinderopvang) — minimaal één BHV’er per afdeling/groep, 24/7.
- Horeca en publiekstoegankelijke locaties — afhankelijk van bezoekersaantal; vaak verplicht via gebruiksvergunning.
- Hoogbouw (> 20 m) — aanvullende ontruimingsverantwoordelijkheden, vaak inclusief ontruimingsplan en certificaten.
- Lithium-ion batterijopslag — sinds 2024 verhoogd risico; vraag advies aan BrandveiligNL voor specifieke trainingen.
Één BHV’er is niet voldoende als die er door verlof, vakantie of ziekte regelmatig niet is. De wet verlangt dat er altijd een opgeleide BHV’er aanwezig is tijdens werktijd. Plan dus standaard 2 per locatie, ook bij kleine teams.
Wat doet een BHV'er praktisch?
Een BHV’er is geen brandweerman of EHBO-er. De BHV-rol overbrugt de eerste paar minuten tot externe hulpdiensten arriveren:
- Alarmeren — 112 bellen, interne alarmering, beveiliging waarschuwen;
- Eerste hulp verlenen — reanimatie / AED, stelpen, stabiliseren;
- Beginnende brand bestrijden — alleen als veilig, anders ontruimen;
- Ontruimen — mensen begeleiden naar de verzamelplaats, controle op achterblijvers;
- Communiceren — informatie doorgeven aan brandweer en ambulance.
BHV-opleiding: certificaten en geldigheid
Een BHV-certificaat haal je door een opleiding bij een erkende opleider zoals HBO Safe (NIBHV-, KIWA-, Oranje Kruis- en Het Oranje Kruis-gecertificeerd, sinds 1991 onderdeel van NLSafetyGroup). De standaardroute:
- Basis BHV-cursus (1 dag) — eerste hulp, brand & ontruiming, communicatie.
- Praktijkexamen — nabootsing van reanimatie, brand en ontruiming.
- Jaarlijkse herhaling (dagdeel) — vereist om certificaat geldig te houden.
Tarieven 2026:
- Basis BHV-cursus: €175–€275 per persoon
- Herhaling: €95–€150 per persoon
- BHV-coördinator: €395–€495 (extra dag)
- Ploegleider BHV: €495–€595 (2 dagen)
BHV-trainingen op je locatie
HBO Safe binnen NLSafetyGroup verzorgt al ruim 35 jaar BHV-trainingen, incompany of klassikaal. Inclusief automatische certificaatbewaking in Mr. Safety.
Wat als je geen BHV op orde hebt?
De Nederlandse Arbeidsinspectie controleert hier regelmatig op, vooral na een melding van een incident. Sancties:
- Boete — vanaf €340 voor kleinbedrijf tot €13.500 voor grote werkgevers met meerdere overtredingen;
- Stillegging — in extreme situaties kan de inspectie het werk stilleggen tot BHV op orde is;
- Aansprakelijkheid — bij een ongeval zonder BHV op orde is je verzekering vaak terughoudend en je civielrechtelijke positie zwak.
Veelgestelde vragen
Ja. De directeur of eigenaar mag zelf de BHV-taak vervullen, mits hij of zij de juiste opleiding heeft. In een eenmanszaak zonder personeel is geen BHV verplicht; pas vanaf de eerste medewerker. In de praktijk is het verstandig om niet afhankelijk te zijn van één persoon — ook de baas is wel eens elders.
In de RI&E beschrijf je: hoeveel BHV’ers er zijn, op welke locaties zij staan, waar de BHV-uitrusting hangt (EHBO, blusmiddelen, AED), wanneer de jaarlijkse ontruimingsoefening plaatsvindt en hoe de alarmering werkt. Dit is onderdeel van het Plan van Aanpak.
Voor thuiswerkende medewerkers gelden andere regels. De BHV-verplichting geldt voor de werkgevers-locatie. Wel moet je in de RI&E aandacht besteden aan thuiswerkrisico’s (werkplekinrichting, alleen-werken-protocol, alarmering bij medische klachten).